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接下来几天，周树见我依旧安安静静的正常上班。他对我的打压越来越疯狂。我写完的代码，他看也不看，闭着眼睛能挑出来十几个毛病。为了进一步逼我出错，抓我把柄，他给我乱派工作。把部门里没人愿意干的僵尸项目全都强行塞给我。干好了理所应当，干不好就污言秽语骂我能力不行，扣光绩效。还在部门例会上当众讽刺我：“某位女同事，工作干得一塌糊涂，成天就想着生孩子，蹭公司福利，这跟家里养的母猪混吃等死有什么区别？”周围人瞬间哄堂大笑。我假装没听见，低头玩手机，他看我的眼神里都带着刀。很快人事主动找我谈离职。“小高你也知道现在大环境不好，单位也很难。”“我是孕妇，为什么不裁别人裁我？”她斟酌了一下：“周经理说你难以胜任你的岗位，给部门的整体发展带来很不好的影响。”我当场被气笑了。难以胜任？“他被董事长点名表扬的行业分析报告，每一个字都是我熬夜写的。”“他拿遍行业大奖的低空飞行项目，从头到尾所有的代码、落地调试，全是我一个人完成的。”人事不说话了。“而且我怀孕了，单方面辞退孕妇是违法的！”人事抬头看了一眼我的脸色：“小高，说实话，周经理不想把事情闹难看，不想走正规辞退流程。”“他的意思是让你自己主动提离职，好聚好散。”她顿了顿，压低声音，带着些警告：“周经理让我转告你，行业圈子就这么小，以后你找工作都要背调。”“没必要为了一时赌气，把自己的职场名声彻底搞臭，以后在这行混不下去。”我听懂了，周树在威胁我。他仗着自己是领导，在行业内有人脉、有地位。而我只是个普通职工，人微言轻，所有就要逼我乖乖听话，主动滚蛋。人事还在一旁不停给我洗脑。“女人结完婚、生完孩子，重心本来就在家庭，职场竞争力本来就弱。”“你不如主动退让，体面走人，对谁都好……”我懒得听这些废话，不等她说完，直接转身走了。一分钟后，周树得到了消息，直接冲到我工位旁边。他居高临下地蔑视着我，像看一个垃圾。“还想赖着不走？”“我看你就是故意想占单位便宜，蹭产假福利生孩子是吧？”“你这种心思的女员工我见多了！我告诉你，就没有我逼不走的员工！”我平静的看着他：“你恶意逼孕期员工离职，你想过后果吗？”他像听见了天大的笑话，直接乐出声。“你一个女的，还怀着孕，你能干什么？”我笑了笑，安安静静坐回工位。我把我亲手写的每一份行业报告原稿和我独立完成的项目代码底稿、调试记录、验收数据全部整理归档。然后上传网盘云端。他不是觉得一个女人，干不了什么吗？我要让他亲眼看着这些东西，怎么成为击中他的子弹。

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